培训体系设计与课程开发/企业人力资源岗位培训系列.

基本信息：

目录：

前言
***章培训体系与课程图谱
1.1 培训体系构成与图谱
1.1.1 培训组织管理与实施
1.1.2 培训需求分析与报告
1.1.3 培训规划与年度计划
1.1.4 培训师资管理与激励
1.1.5 培训课程设计与开发
1.1.6 培训预算管理与控制
1.1.7 培训效果评估与辅导
1.1.8 培训体系图谱的绘制
1.2 培训体系搭建的前提
1.2.1 工作分析与任务分解
1.2.2 岗位体系与分工协作
1.2.3 岗位胜任素质模型
1.2.4 能力课程匹配模型
1.3 培训体系搭建的流程
1.3.1 企业战略与培训需求分析
1.3.2 企业内外部资源配置统计
1.3.3 培训课程体系开发与交付
1.3.4 培训效果评估与辅导改进
1.3.5 培训体系良性循环与优化
1.4 培训内容与课程开发
1.4.1 基于问题解决的课程开发
1.4.2 基于绩效差距的课程开发
1.4.3 基于职业素养的课程开发
1.5 课程体系构成与图谱
1.5.1 课程开发项目与运作
1.5.2 课程需求调研与分析
1.5.3 课程开发标准与工具
1.5.4 课程开发的常用模型
1.5.5 课程单与模块设计
1.5.6 学习地图与路径设计
1.5.7 素材库的获取与应用
1.5.8 e-Learnlng课程开发
第2章培训组织管理与实施
2.1 培训组织搭建
2.1.1 培训组织结构框架
2.1.2 培训职能职责划分
2.1.3 培训任务分工配合
2.1.4 组织人员专业培训
2.2 培训组织业务管理
2.2.1 培训体系建设
2.2.2 培训制度制定
2.2.3 规划与计划制订
2.2.4 培训课程开发
2.2.5 设施设备管理
2.2.6 学习型组织的养成
……
第3章培训需求分析与报告
第4章培训规划与年度计划
第5章培训师资管理与激励
第6章培训预算管理与控制
第7章培训效果评估与辅导
第8章课程开发项目与运作
第9章课程需求调研与分析
***0章课程开发标准与工具
***1章课程开发的常用模型
***2章课程单与模块设计
***3章学习地图与路径设计
***4章素材库的获取与应用
***5章e-Learning课程开发

......

精 彩 页：

内容提要：

课思课程中心编***的这本《培训体系设计与课程开发》将培训体系设计与培训课程开发相结合，将理论与实际相结合，展现了培训体系设计的各个事项，解析了培训课程开发的各项重点，提供了模型、工具、表单、制度、文书、方案等实用范例，形象、立体地勾画出企业培训体系设计与课程开发工作的全貌。
    本书的***大特色是对培训体系设计与课程开发的各项环节进行详细讲解，对企业如何高效、有序地开展培训工作进行了全面、细致的解析，为企业培训管理人员提供了各项理论的指导和操作工具，以期对企业培训管理的整体性工作起到一定的指导作用。
    本书适合企事业单位管理人员、人力资源工作人员、培训管理人员、管理咨询人员、高校教师及学生阅读和使用。
    

......

作者简介：